tel: 06-24625041
Ondernemerschap voor assistenten in loondienst
Als je het over ondernemerschap hebt, denk je al snel aan het runnen van een eigen bedrijf. Maar ondernemerschap is ook een kwaliteit: verantwoordelijkheid nemen, eigenaarschap tonen, in mogelijkheden denken, initiatief nemen en tot creatieve oplossingen komen.
In de tijd dat ik als freelancer werkte, was ik volledig verantwoordelijk voor mijn opdrachten. Ik moest zelf kansen zien, mezelf blijven ontwikkelen en zorgen dat ik altijd waarde toevoegde. Dat betekende snel schakelen, me inwerken zonder uitgebreide overdracht en zelf mijn weg vinden binnen een organisatie. Ondernemerschap was onmisbaar om succes te hebben.
Maar niet iedereen heeft ambities om ondernemer te zijn of te worden. Wellicht zul je bij een assistent niet direct aan ondernemerschap denken. Maar ook in een ondersteunende functie kun je ondernemerschap tonen: zelfstandig werken en zelfstandig beslissingen nemen, initiatief nemen, kansen zien en benutten, vooruitkijken en uitproberen, om een aantal voorbeelden te noemen. Daardoor kun je (nog meer) de rechterhand en sparringpartner zijn van jouw leidinggevende en zelfstandig en proactief jouw functie uitoefenen.
Stip op de horizon
Dat kan alleen als je weet waar de organisatie of je leidinggevende naartoe wil. Wat is de stip op de horizon en waar liggen jouw kansen? Verdiep je in de organisatie, ga vooral het gesprek aan met je leidinggevende en stel vragen. Dat is jouw eerste stap!
Maar dan ben je er nog niet. Het is een cultuuromslag die van twee kanten moet komen. De organisatie of je leidinggevende moet je de ruimte en het vertrouwen geven, en een omgeving creëren waarin fouten gemaakt mogen worden om uiteindelijk beter te worden. Het is een samenwerking die zowel voor de organisatie als voor jou veel voordelen oplevert.
Wat levert het jou op?
Autonomie, zelfstandigheid en betrokkenheid, waardoor je meer plezier en voldoening uit je werk haalt en trots bent op wat je bereikt. Dat motiveert en zorgt ervoor dat je je blijft ontwikkelen – zowel op persoonlijk als zakelijk vlak.
Ondernemerschap wordt steeds waardevoller in een tijd waarin digitalisering en automatisering de rol van assistenten veranderen.
Heb je je werk altijd op dezelfde manier gedaan en vind je het lastig om initiatief te nemen of zelfstandig beslissingen te maken? Geen probleem. Dit is te leren. De eerste stap is bewustwording: waar loop je tegenaan en waarom? Vaak ligt het aan zelfvertrouwen en durf. Wees nieuwsgierig, experimenteer, stel vragen en sta open voor feedback.
Dit is een proces. Een proces dat je kunt delen met collega’s en leidinggevenden, of waarin je je kunt laten begeleiden door een coach.
Onderscheid jezelf, neem initiatief en wees voorbereid op de toekomst!